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    中高年転職の厳しい現実
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      中高年転職の現実は厳しいものがあります。
      雇用形態は変革されているとはいえ、中高年 転職となると難しいようです。

      中高年になっても、現在勤務している会社が倒産したり、不況の煽りでのリストラなど、転職の可能性は誰にでもあるのです。

      しかし、日本の社会では年齢から採用の基準を決めてしまう傾向にあります。

      採用企業側でも資金を考えると折り合いがつかないという現実があります。

      中高年 転職の方法として、派遣や契約社員で働いてみてから、企業から望まれる人材となるよう目指すという方法もあります。

      また、中高年 転職の選択に在宅ワークというものもあります。

      その名の通り、家にいながら仕事をするというものです。

      時間の自由に使えるので、自分のペースで仕事が出来て、得意分野を活かすことも可能です。

      ただ、在宅ワークはインターネットを使用した仕事がほとんどで、パソコンのスキルが必要になってきます。

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      気になる職種別年収ランキング
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        転職を考える場合、出来たら今までの収入より増やしたいと考えるのは当然のことです。

        未経験の業種になるとよく分からないのが実情でしょう。

        「DODA」が職種別年収ランキングを発表しました。

        <35歳〜39歳の場合>
        1位 投資銀行業務  1,281万円
        2位 ファンドマネージャー、アナリスト、ディーラー  989万円
        3位 法人営業 メガバンクや地方銀行  826万円
        4位 ITコンサルタント  761万円
        5位 経営企画、事業企画、新規事業開発  753万円
        6位 MR  739万円
        7位 財務  737万円
        8位 コンサルタント  728万円
        9位 プロパティマネージャー  712万円
        10位  ITプロジェクトマネージャー  707万円

        収入も大切ですが、納得のいく仕事、企業を選ぶのが大切です。

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        中高年女性転職の特質
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          女性の中高年 転職希望者の特質はどんなものでしょうか。

          女性の中高年 転職は非常に大変なことです。

          中高年 転職の求人を出している気になる企業があれば、どんどん応募するべきです。
          数打てば良いというわけではないですが、とにかく気になる企業が中高年と求人していれば、沢山応募することが必要です。

          中高年 転職は男女共に倍率も高く、難しいです。
          女性の場合、男性よりも上回っているのが現状です。

          ただ、女性ならではの職種も中にはあるので、探してみると良いです。

          女性の特質を活かした職業、繊細さといったセンスが必要とされる企業があるはずです。

          女性の中高年 転職のためのセミナーも開催されているようです。
          セミナーでは履歴書、経歴書の書き方、そして、面接のやり方を丁寧に指導してくれます。

          また、女性の転職の現在の状況、これからの狙い目の職種などの情報を教えてくれて、役に立つと思います。


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          中高年女性の転職価値
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            中高年転職において、女性の市場価値が気になるところです。

            中高年 転職でやはり女性は男性に比べても非常に難しいと思われます。
            したがって、キャリアが大切です。

            大企業で知識、技術を経験してキャリアを積んできた女性は、中小企業では即戦力として扱われる場合があり、採用されやすいでしょう。

            中には45才までにキャリアとスキルと積んで完璧にする人がいます。

            それから中高年 転職を実現していく人もいるようです。

            その逆に、中高年になったから転職を諦めてしまう女性もいます。

            女性の中高年だからという理由で弱気にならないで、向上心を大切にして下さい。


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            中高年女性の転職第一歩
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              転職の理由をよく考えてください。
              それが女性の転職の為の第一歩になるのです。

              そして、自分の長所などを見つめることが必要です。

              人とのコミュニケーションが得意、パソコン業務が苦にならないなど様々な見直しからことからこれからのスキル伸ばしの後押しにもなります。

              興味のあること、やりがいを感じることをまとめておくのも中高年 転職先を選択する時に有効です。
              自己分析によって適性を知り希望の職種が見えてきます。

              また、違う職種を選ぶ中高年転職者の女性にとって、これまでの積み重ねも無駄にはなりません。

              自己アピールに過去の経験を材料にできるように準備してください。

              女性の採用が増えるということは女性にとっての働きやすい環境も増えているということになります。

              女性にとっては給料、勤務時間の条件よりも環境を求めて企業を選ぶことも重要ではないかと思います。

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              中高年女性の転職情報
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                中高年転職において女性も増えています。

                ただ、求人が最も多いのは20代後半〜30代の女性のようです。

                40代以上の中高年転職で女性の場合、かなり募集が少なくて競争が厳しいくなります。

                そんな厳しい状況ですが、可能性が全くない訳でもないのです。

                人材紹介会社をどんどん利用して女性の中高年 転職を確実なものにしましょう。

                人材紹介会社以外でもネットや求人雑誌、他にも様々な情報が沢山あります。

                それらを見逃さないように積極的に進めていくことです。

                女性の中高年 転職は前向きに積極性と気力で活動することが重要です。

                情報源を活用してより早い行動力で希望の転職先を見つけましょう。

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                健康管理の重要性
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                  中高年 転職に健康管理は重要です。

                  転職活動は心身ともに大きな負担がかかるといわれます。

                  長引くほど転職活動で、心身に余裕が無くなってしまうこともあります。

                  健康管理きちんと考えてみてください。

                  仕事探しは先を見つめてからこそのものです、やつれた顔の中高年 転職者を見たくありません。

                  下記を参考に健康管理をしてみましょう。

                  ・何でもプラス思考に替えてみます。
                   自分を追い詰めないようにプラスな考えに持っていければ、良い方向に持っていけます。
                   軽い感じの考え方や発想が必要な時もあります。

                  ・気分転換の時間やリラックスする時間を持つこと。
                   熱中できることをすることによりストレスを発散することが大切です。
                   
                  ・自分なりの生活リズムを守ります。
                   生活にリズムをつけて、不摂生や運動不足、睡眠不足を解消させましょう。
                   時間があれば、運動して体を動かす。
                   

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                  | くまお | 転職情報 | comments(0) | trackbacks(0) | - |
                  転職情報収集方法ノウハウ
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                    中高年 転職の情報の収集方法は最近、ルートが多様化してきました。
                    様々な方法で情報を入手することができるようになってきました。

                    経営者団体、商工会議所、市役所労政課なども求人情報を提供しています。

                    ・ハローワーク
                    ・ユースハローワーク
                    ・人材銀行
                    ・各商工会議所
                    ・各経営者協会
                    ・一部市役所
                    ・有料人材紹介会社
                    ・人材派遣会社
                    ・新聞広告の折り込み広告
                    ・就職の情報誌など

                    また、縁故採用もあります。

                    経歴や性格を知っているから売り込んでくれる知人。企業側でも安心の人材です。

                    過去の職業にて知り合った方や取引先、または学生かたの友人なども頼りになります。
                    親戚による縁故もあります。

                    小さな情報から逃さずに的確に対応してみましょう。

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                    相澤仁美
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                    中高年転職に関係する職務経歴書
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                      中高年 転職に役立つ職務経歴書の書き方

                      1.基本事項
                      下記事項を各項目にまとめて文書にします。

                      一般的な経歴書の項目
                      ・作成年月日、氏名、生年月日
                      ・勤務先企業の件(概要、資本金、従業員数、業種、職種)
                      ・過去の仕事経験、実績。
                      ・退職の理由
                      ・自分の可能性を記載
                      ・これからの仕事に対する期待
                      ・パソコンの使用経験
                      ・資格や免許
                      ・性格
                      ・自己ピーアール

                      2.自己紹介書と職務経歴書の書き方
                      自分という人間を知ってもらうことです。
                      注意して丁寧に書きます。
                      誤字脱字には注意。
                      自分のPRは遠慮なく記載する。

                      3.職務経歴書

                      企業側の求める経歴書

                      過去の勤務先、仕事内容、経歴、実績、そして退職した理由
                      これらが簡潔に明瞭に書いてあるものを企業は求めています。

                      4.職務経歴書の威力

                      中高年 転職に威力のある職務経歴書には自己経験や自信を分かりやすくまとめるのが良いです。
                      人には無いような活動をしてきた記載も時には役に立ちます。
                      優れている点を自己分析して要点をまとめて記載しましょう。

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                      ぜひ会いたい!と思わせる履歴書・職務経歴書・添え状の書き方

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                      中高年 転職:準備のポイント
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                        中高年 転職ではそれなりの準備が必要です。
                        自分のことを理解しているかは大切なポイントになります。

                        中高年ならではの良い点、悪い点を生かせるような準備をすることです。

                        ◆中高年 転職者の強み
                         中高年の一般的な評価されるポイントがあります。

                        ・過去の経験から専門的な知識を持っている。
                        ・経験や実績からの判断力が早い。
                        ・お客に対しての対応力が良い。
                        ・管理、指導、育成力を持っている。
                        ・今はIT社会ですが、若い人にはないアナログの世界も知っている。
                        ・中高年ならではの勤勉性。


                        自分を理解している人は結構少ないのではないでしょうか。

                        こんな機会だからこそじっくり見つめなおすのも良いです。

                        アプローチ ウェッジ

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