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    転職の筆記試験
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      企業が人材の基礎的な能力を判断するために行われるのが筆記試験です。
      適正検査や一般常識試験などを行う企業が多いようです。
      きちんとした対策を練って筆記試験に臨みましょう。
      筆記試験には、一般常識試験、能力適正試験、性格適正試験、専門試験等があります。

      一般常識試験は、時事問題や教養、論文などです。
      例えば、漢字の読み書き、反対語、小説の作者。
      社会では歴史上大事件、三権分立についてなどの法律知識です。

      能力適正試験は、新しい職場での新しい仕事への適応能力をみます。
      知覚力、応用力、理解力、推理力、知識力、問題解決能力等をチェックされます。
      市販の公務員試験の問題集の文章理解、判断推理、数的推理、空間把握を勉強しておきます。

      性格適正試験は、責任感や協調性、誠実さ、創造性など人間性をみられます。
      回答に一貫性を持たせるように注意しましょう。

      専門的職種の場合は、専門試験があります。
      語学や翻訳テスト、プログラミングテストなど専門知識があるかみるものです。

      toeic 対策

      JUGEMテーマ:ビジネス



      非常識な内定獲得プログラム 就職氷河期?そんなの関係ねぇ!(PDF版)
      きらきら
      | くまお | 就職活動 | comments(0) | trackbacks(0) | - |
      就職活動でありがちなこと
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        「今、○○業界で2位の会社で最終まで残っている」
        2月3月はこんな会話が目立ちました。
        しかし、3月も半ばになると
        こんな会話が聞かれるようになります。

        「コンビニの弁当パックのシェアが日本一の会社で最終まで残っている」

        「フロッピーディスクドライバの卸売りシェアが業界で1位の会社で最終まで残っている」

        「掃除機のどこそこの部品の生産・売り上げシェアが世界1位の会社で最終に残っている」

         日本一、業界3位、世界1位
         どれもその言葉だけ拾えば優良企業に思えます。
         そして、安定しているようにも思えます。

         しかし、そんな地味な仕事でいいんですか?
         職業に貴賎はありません。

         どんな仕事に就くのもあなたの自由です。

         でも、本当にコンビに弁当のパックを売りたいんですか?
         フロッピーディスクドライバの卸売りをしたいんですか?
         掃除機の部品を製造販売したいんですか?

         誤解を恐れずに言えば、

         負け犬気質の人ほど、こういったニッチ業界に積極的に入りたがります。

         しかしニッチ業界が安泰というのは幻想です。

         ちょっとした技術革新で簡単に倒産します。

         元請の会社からの発注が滞れば事業が成り立ちません。

         また、下請けゆえにまずお給料は上がりません。

         もし、就職氷河期だからといって、小さくても優良企業へ・・・

         そう考えてニッチ企業を受けまくっているのであればとんだお笑い種です。

         昨日まで名前さえ知らなかった会社の志望動機を

         リクナビとかで一生懸命書いているわけですよね?

         自分でもおかしいな、って思いませんか?

         思うなら、あなたは行動を改めるべきです。 

         ⇒ 
        非常識な内定獲得プログラム 就職氷河期?そんなの関係ねぇ!(PDF版)


         もし、それが自分の人生だというのであれば、
         はっきり言って見込みないと思います。

         せいぜい、会社帰りに居酒屋にでも立ち寄って

         「こんなはずじゃなかった」

         「会社が悪いんだ!」

         そんな風に、いつまでも愚痴をこぼしていればいいと思います。

         業界の上位から受ける。

         なんでこんな単純なことをしないのですか?
         なんで受ける前からあきらめているんですか?

         あなたに能力がないのですか?
         もしそうなら、そうと決めたのは誰ですか。

         学歴を気にしているのであれば
         東大出身者は皆億万長者だと思います。
         実際は違いますよね。

         残念ながら、採用において学歴は重要項目です。

         しかし、それが全てではありません。

         学歴を言い訳に考えることを放棄するくらいなら

         もうすこし、今を一生懸命生きるべきじゃないですか?

         やるべきことがあるでしょう。

         また何かの機会に、

         今、学歴を言い訳にしているように今度は会社を言い訳にするんですか?

         同じことを繰り返ししたくないのであれば

         今から人生を仕切りなおすべきです。

         ⇒ 
        非常識な内定獲得プログラム 就職氷河期?そんなの関係ねぇ!(PDF版)

        JUGEMテーマ:就職活動2011


        | くまお | 就職活動 | comments(1) | trackbacks(0) | - |
        学生の皆さん北朝鮮はいい国ですよ
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          「そんなわけないだろう」

           ええ。私もそう思います。

           しかし、実際にあなた自身の目で見ましたか?

           マスコミが報道するステレオタイプの情報を元に

           判断をしているのではないでしょうか?

           インターネットの普及により

           私たちは情報の嵐にさらされています。

           その中にあって1つ1つの情報を

           検証できずに受け流していないでしょうか。

           
           そこで、1つ問いがあります。

           今、本当に就職氷河期だと思いますか?

           「えっ、違うの?」


           この問いに対して、もしかしたらそう思うかもしれません。

           しかし、希望を打ち砕くようなことを言いますが、

           紛れもなく就職氷河期です。

           もし、先のように

           一瞬でも希望を見出してしまったのであれば・・・

           あなたの就職活動における情報収集のやり方は

           根本的に間違っている可能性があります。


           もしくは、今、自分自身が察知している情報に対して

           あまり自信がないという現われではないでしょうか。


           では、なぜ、あなたは

           そんな状況に陥ってしまったのでしょうか。

           それは、あなたの就職活動をするにあたっての

           ”コア”となる部分が固まっていないからです。

           もしくは、間違っている可能性があります。

           普通に街を歩いているときと、

           お金を拾おうとして街を歩いているとき、

           100円玉を拾う可能性が高いのは

           後者のパターンです。


           目標を明確にすることで、

           アンテナが張り、情報が集まるのです。


           しかし、正しい情報が集まってこないとしたら、

           あるいは信憑性のある情報が集まってこないとしたら

           あなたは自分自身の就職活動の目標や到達点を

           まだはっきりとさせることが出来ていない、

           もしくは、間違った思い込みで設定している可能性があります。


           そこで、5分で出来る簡単な

           適正診断セミナーをご用意しました。


           インターネット上ですぐにできますので

           ぜひ、取り組んでみてくださいね。

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          非常識な内定獲得プログラム 就職氷河期?そんなの関係ねぇ!(PDF版)


           このテストをやるだけでも

           ずいぶんと集まってくる情報の質は向上します。

           そして、エントリーシートの内容も

           ずいぶんとブラッシュアップされることでしょう。


          JUGEMテーマ:就職活動


          | くまお | 就職活動 | comments(0) | trackbacks(0) | - |
          株価大暴落で就職戦線にも異常事態が
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            サブプライムローン問題に端を発した株価大暴落と金融危機で、日本の就職採用にも大きな影響が出てきているようです。特に人気の高かった投資銀行などはほぼ消滅したといっていいでしょうし、商業銀行系もダメ。
            生保も危険です。
            流行が終わるのは早いということでしょうか。
            金融・不動産系はほぼ壊滅状態といえるでしょう。
            そんな中、堅実なのは製造業であるといえます。特に内需中心の製造業は今後復活してくるのではないかと思います。
            また、官製不況に直撃された不動産業も今後は復活してくると思いますので、体力のある不動産業は狙い目ともいえます。
            JUGEMテーマ:就職活動2009


            タイトリスト アイアン
            スリクソン zr-800
            バーバリーブラックレーベル

            <金融強化法案>労金・農中も注入対象 条件を大幅緩和
            10月21日2時31分配信 毎日新聞
            公的資金による地域金融機関への資本注入を可能にする「金融機能強化法」の改正案原案の全容が20日、明らかになった。目的を「国の資本参加による金融機能の強化」と明記。自己資本比率が地域金融機関の健全性の目安である4%を割り込んでいても、中小企業向け融資の円滑化策を講じていれば、経営責任や株主責任を問わず資本注入を認める。旧強化法(今年3月失効)に比べ、資本注入の条件は大幅に緩和される見通しだ。

            http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081021-00000017-mai-pol
            | くまお | 就職活動 | comments(0) | trackbacks(0) | - |
            入学式、卒業式の季節に
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              卒業式が一段落して、ほっとしていると、次は入学式、入社式です。
              卒業式と入学式はセットといっていいものです。
              なので、卒業と縁遠くなってくると、めったにありません。
              させ、その入学式ですが、式と名前についている以上、フォーマルなイベントです。
              フォーマルとなると、服装をどうしたものかと思案してしまいます。
              もちろん小学校や中学校、高校などは制服があればその制服で出席するのが当然です。ところが大学となるとほとんどの大学が私服なので、入学式に何を着ていけば良いのか迷ってしまいます。
              男性はもちろんスーツが最も無難です。中には家の事情や物好きなのか、羽織袴でやって来る人も例年必ず居ます。筆者が大学の入学式に出席した時にもそういう人は居たので、当然ながら目立ちます。
              当の本人もそれを目的としているのでしてやったりという表情です。
              このように男性は無難な衣装があるのでそれで良いのですが、難しいのは女性です。
              もっとも、入学する本人であれば女性であってもスーツなどが一般的なので就職活動とそれほど変わりませんから無難な線というものはあります。
              問題は親御さんの場合です。
              入学式に出席する親御さんといっても父親の場合はスーツで問題ありませんから会社でスーツを着ている方にすれば特に普段と変わることはありません。
              ここでもやはり、問題になるのは女性です。
              女性の場合はこうでないといけないという決まりごとが少ない分、その人の常識やセンスによるところが大きくなります。
              女性のフォーマルな服装となると、まず考えられる大きな分かれ道が洋装か和装かという選択肢です。
              入学式に洋装で臨む場合の定番はスーツに真珠ネックレス。これは入学式だけでなく女性のフォーマル洋装で基本となるスタイルです。フォーマルというと、どうしても冠婚葬祭のようになってしまいがちですが、入学式は祝い事ですから特に葬祭っぽくならないようにすることが大切です。定番のフォーマルにカラフルな小物を合わせる(例えばコサージュやスカーフ、バッグなど)のが理想的です。
              フォーマル 洋服 コサージュ
              JUGEMテーマ:就職活動2009


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              入社式が終わった後のこと
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                3月も半ばになり、そろそろ卒業式、入社式のシーズンです。
                袴姿の女子大生を見かけるようになってきました。
                さて、そんな入学、卒業で思い出すのは、入社式後のエピソードです。
                入社式の式典を終えると、次は実務的な内容となります。入社に際してのオリエンテーションや先輩・同期入社の人による懇親会やパーティなど、先ほどまでの入社式とはちょっと違ったムードになります。
                入社式の緊張が張り詰めた空気とは一変してリラックスしたムードになりますが、これも入社式の一部ということで、会社行事であることを忘れてはいけません。よくこの席でハメを外してしまったという失敗談を見ることが出来ますが、中には笑って済ませられないものもあるようです。
                ちなみにある会社の入社式にもこんな懇親会がありました。
                金融関係の企業だったということもあり、窓口業務を担当する女性の新入社員が多数居ました。短大や大学を卒業したばかりの若い女性ですから、どうしても先輩社員の視線や関心が集中します。ついには同期で入社した新入社員までもが大いに関心を持ってしまい、さながら大学生のコンパのようになっていたようです。入社式がお堅いものだっただけに出席者も緊張したので、その反動もあったと思います。あくまでも会社行事の一環ということで無礼講はご法度、というのは建前で、幹部クラスの社員もすっかり楽しんでいましたから、やはり大阪の企業は金融関係であってもざっくばらんな会社があるものです。
                色々な就職活動の指南書を見ているとこの懇親会に関する記述が必ずあります。それを読むと「今後の人間関係を円滑にするためにも節度ある行動を」というのがほとんどです。
                なお、懇親会というのは通常立食パーティ形式をとっているところがほとんどです。立食パーティというのは色々な人のところに歩み寄って話が出来るようにあえて配慮されているのですから、ここは積極的に色々な人と会話をしてみましょう。もちろん色々な人から声を掛けてもらうと思いますので、この際どんな肩書きの人なのかを置いておいて、自分の人間性が伝えられるように楽しい時間をすごせれば理想的です。
                JUGEMテーマ:就職活動2009


                | くまお | 就職活動 | comments(0) | trackbacks(0) | - |
                入社式
                0
                  入社式というのはその企業の一員になるというだけではなく、その企業に就職するということを通して社会人の仲間入りをするという意味合いが強いようです。
                  式典好きな国民性ということもあるでしょうが、やはりそれだけ入社式には意味があると考えている企業が多いからでしょう。そういう意味では、入社式は学生から社会人になることを強く認識するための節目として良い機会だと思います。
                  会社員になると、毎日会社に行って仕事をする報酬として給料がもらえます。アルバイトは時給計算ですが、それが月給になっているだけのことです。ですがアルバイトに入る初日に入社式をする会社なんて聞いたことがないですね。
                  つまり、会社は正社員として入社する人とアルバイトとを明確に区別しているのです。会社もアルバイトに対しては特に責任を持ちません。ですが正社員となると話は違います。会社はその人に会社の重要な位置についてもらうことを期待しています。それは入社式を終えたばかりの新入社員に今すぐということではなく、会社がちゃんと研修を行ってそういった資質を持った人に育ててくれます。
                  アルバイトのように仕事の指示を待って言われたことだけをするのではなく、正社員は会社の将来を考えて成長させるための努力をする責任があります。まさに会社の屋台骨です。
                  ちなみに私も入社式を体験しました。前日まで完全に学生気分だったところにいきなり社会人としての心得を聞かされたため、あまりのギャップに面食らったのを覚えています。これは極端な例だとしても、大学生から社会人になると時に同じような感覚になった人は多いのではないでしょうか。
                  JUGEMテーマ:就職活動


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                  みんなの就職活動について
                  0
                    みんなの就職活動は学生の就職活動を支援するために、みんなの就職(株)が運営しているウェブサイトです。
                    基本的なシステムとしては、口コミ情報のサイトのようで、学生同士の就職情報の交換場所と言った感じです。
                    サイトの構成は『みんなの就職活動日記』がメインコーナーで、18,000企業の掲示板や日本最大規模の内定者メーリングリストが掲載されていると言うことで、ユーザー登録数が35万と言いますから、本格的です。
                    リストラの嵐が吹き荒れていた頃は、派遣会社が飛ぶ鳥を落とす勢いでしたが、今では派遣会社も能力の高い派遣社員の確保に四苦八苦していて、一方で企業はリストラの影響と団塊の世代の大量退社の問題を抱えて、これまた四苦八苦しているようです。
                    そんな状況でみんなの就職を通して、学生同士がお互いに支援するシステムは、学生援護会が出来た頃とよく似ています。
                    歴史は繰り返すと言いますが、まさにその通りです。
                    みんなの就職活動は、学生支援の原点に戻ったと言う意味の他に、インターネットによってリアルな就職体験が口コミや掲示板と言う形で紹介される情報が、実はインターネットの世界では最も求められているものである事を証明しています。
                    ひも付き情報と言われる、企業がお金を出して公告宣伝の意味で流しているような情報に、インターネットの学生は見向きもしないということです。
                    みんなの就職活動に限らず、インタ−ネットで話題になる事柄の大半は、このような口コミ情報と言えます。
                    インターネットで流すべき情報とは、中立な立場で流される情報で、たとえ中傷誹謗の類いがあっても、自然消滅します。
                    JUGEMテーマ:就職活動

                    就職活動 面接突破ノウハウ

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                    | くまお | 就職活動 | comments(0) | trackbacks(0) | - |
                    履歴書を送る封筒について
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                      就職活動で、履歴書を書いたはいいけど、その履歴書を入れる封筒の宛名や住所をどのような風に書くかで迷っている、という方も多いと思います。
                      履歴書の封筒にも様々な種類があり、履歴書セット同封のものもあれば、大学指定のものや細長いもの、また、A4サイズに対応した返信用封筒まであります。
                      就職活動への一歩を踏み出すために、封筒の書き方や入れ方について今のうちに理解しておきましょう。
                      まず、封筒のサイズです。
                      なるべくならば履歴書は折り曲げない方が、見るほうにとっては気持ちよく見ることができます。
                      ビジネス上でもこういったさりげない気遣いはビジネスマナーとして大切になると思いますよ。ビジネスではA4封筒が基本です。
                      A4サイズなら、履歴書をクリアファイルに入れ、さらにA4サイズ対応封筒へ入れて送ると丁寧な印象になると思います。
                      次に履歴書封筒の書き方です。
                      まず、宛名は、「株式会社○○ ○○本部○○部○○様」とします。
                      会社名は間違いやすいですよ。株式会社○○なのか、○○株式会社なのかは間違えないように!
                      宛名が長くて一行では書ききれないという場合は、二行にまたいでも問題ありません。
                      次に送付上の注意点についてですが、郵便局で郵送の場合は、書き方に悩んでやっとの思いで書いた履歴書が行方不明になったりしないために、簡易書留で送付することをおすすめします。
                      もし無くなってしまったという場合にも、郵便局のほうで追跡してもらえますので、トラブルを避けられます。
                      JUGEMテーマ:就職活動2009


                      | くまお | 就職活動 | comments(0) | trackbacks(0) | - |
                      お勧めの就職本
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                        就職活動に関する本というのは実に多種多様なものが本屋に並んでいます。
                        それらの中からお勧めの本をご紹介しますね。

                        ◆「就職活動の新しい教科書」ですが、これは自己分析から始まり、最終的な決断に至るまで、就職活動全体を通じたポイントが書かれた良書です。
                        自己分析用ワークシートの数も絞られています。
                        ◆サカタカツミの「就職のオキテ」です。
                        なぜ働くのか、仕事とは何なのか、何のために面接をするのか、といった実はそれほど理解していない就職活動における本質的な問いに関して、わかりやすく書かかれている本ですね。
                        すぐ読めるので、おすすめです。
                        ◆「こうして僕らは全員内定」は、面接における目的や目的達成するための合理的な手法などを簡潔に書かかれている本ですね。
                        友達などとの会話でよく「結局何がいいたいの」といわれがちな人は必読だと思います。
                        ◆最後に山田ズーニーの「考えるシート」。
                        著者は元ベネッセの高校生小論文講座担当者なんですね。
                        これは元々就職本に特化したものではありません。
                        ですが、本に書かれた問題に答えていくことによって、相手に伝わる自己PRや志望動機の書き方といったものが自然とできるようになっていきます。
                        自己を知るということと、自己をPRすることは違うという視点は、大事だと思いますね。

                        これ以外にもためになる就職本はたくさんあると思いますので、いろいろ読んでみるのもいいかもしれませんね。
                        JUGEMテーマ:就職活動2009


                        | くまお | 就職活動 | comments(0) | trackbacks(0) | - |