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    退職後の注意事項
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      このブログを見ているということは、退職する意思がある又は退職が決定した人だと思われます。

      会社都合による退職、定年退職を除いて、自己都合で退職する場合、失業保険が支給されるのは3か月以上先になるということを覚えておきましょう。

      その間、無収入状態になるため、最低3か月分の生活資金を稼いでから退職願いを書く準備をします。

      それから、失業保険は就職する積極的な意思があることが条件なので、下記の人は給付されないので注意します。
        
       ・病気やけがのため、すぐには就職できない場合
      ・結婚などにより家事に専念し、すぐに就職することができない場合
      ・妊娠・出産・育児により、すぐには就職できない場合
      ・定年などで退職して、しばらく休養しようとする場合

      就職したくてしようがないけど、良い就職口が見つからないという就職への意思表示(証拠)を見せることです。

      できれば、失業保険をもらわないで即刻就職したいものです。

      失業保険に依存した生活はリスクが大きいですから。
      | くまお | 失業保険(失業給付金) | comments(0) | trackbacks(0) | - |
      失業保険と退職金をすぐに、2倍もらった!会社を辞めて102万5,110円得した法
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        失業保険の給付日数が120日から、210日に増えています。

        しかも3ヶ月間の給付制限もなくなり、
        翌月から失業保険を受け取ることが出来ました。

        もちろん、職業訓練校に行くわけではありませんので、
        朝から学校に通う必要もありません。
        1日、自由に時間を使えます。

        どうやったと思いますか?

        実は、会社都合退職して翌月から失業保険をもらったのです。
        会社都合退職にしてもらう簡単な方法があります。

        あなたは、その方法を知りたくありませんか?

        詳しくは、


        失業保険と退職金をすぐに、2倍もらった!会社を辞めて102万5,110円得した法<サポート版>



        JUGEMテーマ:ビジネス


        | くまお | 失業保険(失業給付金) | comments(1) | trackbacks(0) | - |
        履歴書の書き方を知る
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          失業保険(給付金)を貰いながら、就職活動する上で、履歴書はとても重要です。
          履歴書による審査による一次選考とする企業も最近増えてきました。
          履歴書によって採否が決まるのです。
          履歴書の書き方によって、人生が大きく変わるかも知れません。

          ポイントとしては、住所などは、都道府県までしっかりと省略せず記入します。
          名前などのふりがなも記入します。
          写真は、しっかり写真店で、スーツなどのふさわしい服装をして撮影し、指定サイズにカットしたものを使います。
          写真の裏側には油性ペンなどで名前を書き、紙から剥がれても、誰の写真か分かるなどの心遣いがあるとさらに良いでしょう。
          学歴・職歴の欄は、「学歴」として、小学校(または高校)から順に記入していく。
          次に「職歴」として、今まで勤務してきた会社の入社と退社を年代別にきちんと記入する。
          応募動機は、将来性を・・などといったよくあるものではなく、会社の特長に対する自分の考えや希望する職種、どのような仕事をしたいのかなどを具体的に記入する。
          企業側が求めているのは、あくまでその人らしさが出る「自筆」のもの。
          ワープロ打ちはやめておいた方がいいでしょう。

          履歴書に記入するものは万年筆か、黒色のボールペンで記入してください。


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          ハローワーク以外の窓口
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            ハローワーク以外にも、職業紹介する窓口があります。

            ハローワーク以外の主な窓口対象者は以下のとおりです。

            青年者窓口の、フリーター対象は、ヤングハローワーク、ジョグカフェ。

            育児中の就職希望者は、マザーズハローワークがあります。

            学卒未就職者において、能力開発を希望する人に、雇用・能力開発機構都道府県センターや、職業訓練専門校があります。
            職業訓練専門校は、直接就職に役立つ資格と、実践的な技術の習得を主な目的としているため、民間の専門学校が行うカリキュラムに比べて短期間で職業技術が身に付きます。

            中高齢者には、高年齢者雇用就業支援センターです。
            在職中の早い段階から様々な情報の提供を行っています。

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            会社の見分け方
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              転職活動をするのに、良い会社か悪い会社か、見分けたいものです。
              自分が面接されるという意識ではなく、自分が目の前の会社を面接するという大きな気持ちで望んでいきたいものです。

              良い会社は、就業規則をきちんと揃えている、いわゆる「法律を守っている会社」です。最近は、コンプライアンスという言い方をします。

              面接前に、労働法令等の知識を習得し、下調べを行うといいでしょう。
              その逆、「法律を守っていない会社」は当然のことながら、お勧めできません。
              たとえば、社会健康保険がない会社は、比較以前の問題といえます。
              また、社会保険がついていても、試用期間中は加入させないという会社が多いですが、実はこれも法律違反です。

              たとえ外から見た感じで建物や設備が古くても、中の掃除が綺麗に行き届いている会社は、「良い会社」といえます。
              自分たちのこともそうですが、来社するお客様のことも考えている証拠です。
              例えば面接帰りに、トイレや給湯室を覗いてみたらよいと思います。
              会社とは、目に見えないところが重要だということです。

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              toeic 対策
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              求職と失業保険
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                失業保険(給付金)が欲しいという方のために、求職活動でも就職活動をしないやりかたを紹介します。

                先ず、「雇用保険受給資格者のしおり」という、ハローワークの説明会で配布される冊子に書かれている、失業の認定となる求職活動の実績になるものを説明します。

                1.求人への応募
                面接を受けたり、履歴書を送付したりすることです。
                一般的な求職活動となりますが、就職活動をしたくない場合は相手に迷惑をかけます。

                2.ハローワークの講習
                「自己理解について」「履歴書の書き方」「面接の心構え」などの講習に参加することで、実績になります。

                3.ハローワークでの職業相談
                ハローワークに出向いて、求人情報を検索して、求人情報をハローワーク職員に相談して、応募はせずに帰るという方法です。

                4.民間職業紹介業者の説明会
                民間で行われる、転職支援企業が主催する説明会に参加したり、その際に転職プランナーに相談することで求職活動になります。
                大手の転職会社では、個別相談会が開催されており、参加することで知識も増えて、実績にもなります。

                5.国家試験に受験
                受験をするだけで、合格しなくても実績になります。
                本来、自分のスキルアップをしてから、少し上を目指した就職活動を望む方にはお勧めです。

                fx 初心者

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                松金洋子
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                就職活動は自発的に
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                  就職活動は、自発的に、自分で決めることからはじまります。
                  ただでさえ、気持ちが落ちるときなのに、ポジティブになれないという方も多いと思いますし、なかなか自発的とは行かないのは当然だと思います。

                  失業保険の給付金は、手順通りに進めていけば給付されます。
                  ただし、失業認定申請書に書く求職活動内容は、自分のことでオリジナルです。

                  会社を辞めた人は、就職はいつかしたいのだが、精神的に活動できないという、精神的ストレスも多くあります。
                  しかし、精神的にも一時的な休息が必要な者に給付される雇用保険は残念ながらありません。
                  もう失敗したくない。ゆっくり自分の目で見極めながら就職したいという者も多いでしょう。
                  長期的な転職スタイルを求めている方は、1か月に2回の活動は厳しいために、仮の求職活動の実績が欲しいという人もいます。
                  起業したい。個人事業主になりたい。そのために準備をしているという、収入があるかないかを問わずに、準備開始の段階を含んで、自営を自分から始めたとしたら、受給対象外になります。
                  働くという意味合いであっても自分が経営トップでは就職と見なされないのです。
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                  お勧めの公共職業訓練
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                    公共職業訓練は、就職に必要な技術や技能を身につけるということで、能力開発機構、独立行政法人として、各都道府県が行っている職業訓練のことです。

                    この公共職業訓練には金銭的な利点があります。
                    自己都合で退職しても、公共職業訓練は給付制限が免除されるために、すぐに給付金が受給されます。
                    さらに訓練期間が失業保険の給付期間を超えた場合、職業訓練修了まで給付を延長できます。
                    また、学校によっては失業手当とは別に、通所手当、受講手当、寄宿手当等を受け取れます。
                    つまり、失業保険での受給期間とあわせて最も長くて2年間、給付金としてもらい続ける事ができる制度です。
                    時間をかけて手に職をつけたい人にとっては、お得で嬉しい制度なので活用したいですね。
                    そして最大のメリットは、国が補助金を出してくれるため、無償で能力開発できることです。
                    技術専門学校だけでも東京都であれば、16校あります。
                    福祉関係、事務関係をはじめ、コンピューター、建築、調理師など多種多様なコースが用意されています。
                    就職活動の時間が無いため、時間を有効的に使えます。


                    花嫁姿が美しい⇒ 綾瀬はるか


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                    失業保険の給付制限解除方法
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                      自己都合退職の場合、給付制限にて失業手当が3か月間振り込まれません。
                      離職後も退職金などで多少の余裕があれば、3か月遅れても余裕のある方もいますが、そういう余裕のない場合は、厳しいものがあります。
                      最初の支給が第2回の失業保険の認定日の後にあるので、失業手当が離職からの約4か月間は振り込まれません。

                      そういう場合に、お勧めなのが公共職業訓練です。
                      公共職業訓練中は自己都合退社でも、給付制限が適用されないことになります。
                      離職後、準備や手続きをして速やかに公共職業訓練に通えるようにしておけば、給付制限を解除できます。

                      準備はしましたか? 転職 履歴書

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                      ロールケーキ ランキング
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                      退職理由と失業保険
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                        退職理由は会社都合のほうが、失業保険を多くもらえます。
                        失業保険は退職理由によって、給付日数と給付時期に明確な差異があります。

                        毎月80時間は残業しているのに、会社側から意図的に残業時間が20時間以下に減らされることも実例としてあります。
                        そのことが理由で辞めた場合、当然会社都合と見なされます。
                        その場合、労働監査局から監査が入る場合もあり、ハローワークは企業に直接連絡を取って事実確認したり、タイムカードの記録を証拠としたりします。

                        自己都合で退職した場合は給付制限があります。
                        初回の失業認定日の期間を合計すると、最初の振込みは、失業保険の申請をしてから4か月後にされるのです。
                        ということで、3か月間は失業手当が出ません。

                        会社の都合で退職する場合は、給付制限は設けられていません。

                        受給手続後、7日間の待機期間を過ごします。
                        失業保険の申請をしてから1か月後に実際に払われます。

                        自己都合の場合は、所定給付日数は、雇用保険の加入期間が10年未満で90日、10年以上の場合120日、20年以上の場合150日という形になっています。

                        こちらで投資⇒ fx 初心者


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