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    自己都合退職での失業保険
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      失業保険は失業者なら誰でもすぐもらえる訳ではなく、正当な理由もなく自分の都合で辞めた場合は自己都合退職となり、退職後3ヶ月間の給付制限があります。
      給付を受けられる期間も自己都合退職の場合は会社都合退職に比べて短くなっています。

      ただし、正当な理由があって自己退職した場合は3ヶ月の給付制限を設けない、というケースもあるのです。
      例えば、病気が理由の場合は医師の診断書があれば、たとえ自己都合による退職であっても正当な理由と認められます。
      ただし、正当な理由であるかどうかを判断するのはハローワークです。
      病気の場合、診断書、残業ならタイムカードのコピー、などなど客観的に認められる事実証明の証拠を提示しなければなりません。

      ダメもとで訴えてみたところ、言い分が正当な理由と認められてすぐに失業給付がもらえた、というケースもあるのです。
      ハローワークに提示できる証拠を残しておくという対策も忘れずに。


      JUGEMテーマ:転職活動


      ワッフル

      代官山 ワッフル
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        2009/02/17 3:53 AM posted by: 失業保険
        失業保険のもらい方、退職時の手続き、最新ブログ情報
        2009/02/17 3:53 AM posted by: 失業保険
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        2009/02/17 3:53 AM posted by: 失業保険
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